（一）依法履行出资人职责，依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人的权力。

（二）负责区属企业国有资产监管，承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任，建立和完善经营业绩考核指标体系，制定考核标准。

（三）负责所监管企业工资分配管理工作，制定所监管企业负责人收入分配政策并组织实施。

（四）指导推进国有企业改革和重组，推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构。

（五）通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其经营业绩进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束机制。

（六）负责组织所监管企业上交国有资本收益；指导国有企业建立健全财务管理制度。

（七）按照出资人职责，指导所监管企业做好安全生产工作。

（八）负责行政事业单位国有资产监督管理、配置、调拨和处置等工作。

（九）负责机关、直属单位的党的建设工作；负责指导所监管企业党的建设工作。

（十）完成区委、区政府交办的其他任务。

办公室：牵头负责党组履行全面从严治党主体责任有关具体工作；承担党组会和主任办公会议决定事项的督办工作；负责机关文秘、会务、人事、财务、后勤等日常工作；负责指导所监管企业党的建设工作；指导所监管企业党员队伍建设、党员教育管理和党员发展工作。

政策与监督科：负责起草国有资产监督和管理的重大政策草案；负责行政事业单位国有资产监督管理、配置、调拨和处置等工作；承办机关法律事务；承担机关重大决策和政策性文稿审核协调工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；研究国有企业改革发展中有关法律问题；指导所监管企业法治建设工作，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的管理制度和办法。负责所监管企业公司章程和“三重一大”制度的审批备案；负责指导所监管企业规范在资产管理、工程建设等重点领域的制度建设；指导监督所监管企业开展责任追究工作；指导所监管企业做好安全生产工作。

考核分配科：负责研究提出国有企业改革的政策建议，指导推进国有企业改革和重组；指导所监管企业按照现代企业制度完善公司治理；负责健全国有企业绩效评价指标体系，分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度；按照法定程序负责对所监管企业领导人员、董事进行任免的相关工作；对所监管企业负责人进行年度和任期经营业绩考核；根据考核结果，调控所监管企业工资分配总体水平，提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；参与研究制订加强国有企业领导班子建设的有关政策，建立符合社会主义市场经  济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制。

财务与收益管理科：承办所出资企业财务预决算工作；指导国有企业建立健全财务管理制度；研究所监管企业的经济运行状况，指导所监管企业风险管控，研究提出处理意见建议；研究建立国有资本投资运营制度，推动国有资本规范运作；负责组织和监督所出资企业按规定上缴国有资本经营收益，实施所出资企业国有资本经营预算绩效管理和监督检查。